富士康5月份招募条件
及待遇
一、用工要求
(一)招募年龄:18-48岁
(二)证件:有效二代身份证原件。
(三)健康标准:
1.身心健康,无影响团体健康之传染性、潜伏性、精神性、重大手术及既往病史等疾病。
2.体内无金属及金属牙、无肢体残缺、烟疤少于 15 个且一年内无新烫烟疤、无自残类刀疤等。
(四)防疫要求:
1.入郑前在“郑好办”APP 报备;
2.入郑前持 48H 核酸检测阴性证明:
3.2针剂及以上新冠疫苗;
4.健康码/行程码为绿码,无 14 天内中高风险行程轨迹;
二、员工待遇
(一)综合收入:6000-6500元/月
(二)薪资结构:
底薪2000+加班费+关键岗位津贴(80-200元)+技术职津贴(500-1000元)+入职奖金。
(三)加班费:
平时加班1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。
(四)入职奖金:
1.返费模式:8500元,在职90天,5月20日前入职,预计9月5号发放(需在职)。
2.小时模式:26元/小时,政策有效期至2022/6/30,每月7号发同工同酬,15号补上月差价(差价=26*上月实际工时-同工同酬),发放时需在职。
三、住宿
(一)中转宿舍入住3天(含面试当天),需配合防疫要求进行核酸检测。
(二)在中转宿舍期间,公司免费配餐(含入住当天晚餐,第2天、第3天三餐,),自面试次日起计算基本薪资。
(三)第4天分部门,并按照工作区域就近调迁宿舍,有外住需求可申请外住。
四、联系方式
方城县便民服务中心二楼人力资源市场中心及各乡镇(街道)人社所。
咨询电话:
15565676228 17637776228
发布招聘信息,找工作。请联系人力资源市场中心 微信同电话: 17637776228 15565676228