富士康5月份招募条件

及待遇

一、用工要求

(一)招募年龄:18-48岁

(二)证件:有效二代身份证原件。

(三)健康标准:

1.身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性、精神性、重大手术及既往病史等疾病。

2.体内无金属及金属牙、无肢体残缺、烟疤少于 15 个且一年内无新烫烟疤、无自残类刀疤等。

(四)防疫要求:

1.入郑前在“郑好办”APP 报备;

2.入郑前持 48H 核酸检测阴性证明:

3.2针剂及以上新冠疫苗;

4.健康码/行程码为绿码，无 14 天内中高风险行程轨迹;

二、员工待遇

(一)综合收入:6000-6500元/月

(二)薪资结构:

底薪2000+加班费+关键岗位津贴(80-200元)+技术职津贴(500-1000元)+入职奖金。

(三)加班费:

平时加班1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。

(四)入职奖金:

1.返费模式:8500元，在职90天，5月20日前入职，预计9月5号发放(需在职)。

2.小时模式:26元/小时，政策有效期至2022/6/30，每月7号发同工同酬，15号补上月差价(差价=26*上月实际工时-同工同酬)，发放时需在职。

三、住宿

(一)中转宿舍入住3天(含面试当天)，需配合防疫要求进行核酸检测。

(二)在中转宿舍期间，公司免费配餐(含入住当天晚餐，第2天、第3天三餐，)，自面试次日起计算基本薪资。

(三)第4天分部门，并按照工作区域就近调迁宿舍，有外住需求可申请外住。

四、联系方式

方城县便民服务中心二楼人力资源市场中心及各乡镇（街道）人社所。

咨询电话：

15565676228  17637776228